Nos valeurs RH

S’appuyant sur un engagement sociétal et environnemental responsable, BIOCOOP s’applique à construire un social différent, en phase avec le projet d’Entreprise.

Il repose sur une politique RH durable s’articulant sur les valeurs suivantes :

Pour l’année 2021, la coopérative Biocoop a obtenu une note de 93/100 en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Dans le détail, les résultats enregistrés pour chacun des indicateurs :

• écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38 points
• écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 20 points
• pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé de maternité : 15 points
• nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points
• écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points

Pour l’année 2021, la Société de Transport Biocoop a obtenu une note de 45/45 en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Dans le détail, les résultats enregistrés pour chacun des indicateurs calculables :

• écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35 points
• nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points